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What to Prepare Before a First Consultation

Publicado el 12 de marzo de 2025

Antes de la primera reunión con el equipo de beauhrstest, es útil reunir tres elementos: el flujo actual de selección, las evaluaciones psicométricas que ya usan (si las hay) y un listado de los puestos más críticos del trimestre. Durante la consulta revisamos juntos cómo la simulación de evaluaciones internas puede reducir el tiempo de filtrado de currículums y la rotación de empleados, sin necesidad de cambiar toda la infraestructura de RRHH. También se aborda la digitalización de legajos como paso complementario. El objetivo es que al salir de la reunión tengas claro qué datos compartir, qué esperar de la plataforma y cuál es el siguiente paso concreto para tu empresa.

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